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洛阳城乡建设投资集团有限公司中层管理人员招聘公告


发布时间:2019-9-30 15:57:17

洛阳城乡建设投资集团有限公司系洛阳市市属国有投融资运营平台,截至2018年底,资产总额515.12亿元,信用评级为AA+级。根据公司业务发展需要,面向社会公开招聘所属二级全资子公司总经理3名、副总经理1名。现公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,建立全视角引才、全方位用才的发展体系,规范人才引进程序,营造人才发展的良好环境。

二、招聘计划

岗位01:洛阳市建设投资有限公司总经理1名;

岗位02:洛阳万安山建设发展有限公司总经理1名;

岗位03:洛阳科技城产业发展有限公司总经理1名;

岗位04:洛阳久事物业管理有限公司副总经理1名。

三、岗位条件

(一)洛阳市建设投资有限公司总经理

1、年龄要求:截至2019年9月30日,45周岁以下。

2、政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录,中共党员优先。

3、学历要求:具有全日制大学本科及以上学历。

4、工作经验:熟悉工程项目管理、房地产开发工作。在机关事业单位正科级岗位工作,或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或国有企业、科研院所任同职级或3年以上下一职级管理岗位任职经历;或在建筑施工总承包一级资质以上企业、一级资质房地产开发企业中3年以上项目总经理任职经历。

5、能力要求:抗压能力强,具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、资源整合能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。

6、健康要求:身体健康,可胜任工作强度。

(二)洛阳万安山建设发展有限公司总经理

1、年龄要求:截至2019年9月30日,45周岁以下。

2、政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录,中共党员优先。

3、学历要求:具有全日制大学本科及以上学历。

4、工作经验:熟悉城市片区开发建设、景区运营管理工作。在机关事业单位正科级岗位工作,或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或国有企业、科研院所、3A级及以上景区运营管理等同职级或3年以上下一职级管理岗位任职经历。

5、能力要求:抗压能力强,具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、资源整合能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。

6、健康要求:身体健康,可胜任工作强度。

(三)洛阳科技城产业发展有限公司总经理

1、年龄要求:截至2019年9月30日,45周岁以下。

2、政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录,中共党员优先。

3、学历要求:具有全日制大学本科及以上学历。

4、工作经验:熟悉园区运营管理、招商引资工作。在机关事业单位正科级岗位工作,或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或国有企业、科研院所、投资额10亿元以上产业园区运营管理等同职级或3年以上下一职级管理岗位任职经历;或独立主持过2个及以上投资额5亿元以上的产业园区项目。

5、能力要求:抗压能力强,具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、资源整合能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。

6、健康要求:身体健康,可胜任工作强度。

(四)洛阳久事物业管理有限公司副总经理

1、年龄要求:截至2019年9月30日,40周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄。

2、政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录,中共党员优先。

3、学历要求:一般应具有大学本科及以上学历,工民建、房地产、物业管理、酒店管理等相关专业优先。

4、工作经验: 5年及以上二级物业资质的房地产或物业企业中层以上物业管理工作经验,负责管理过的物业包括两类以上(住宅、商场、办公楼等)。

5、能力要求:熟悉国内物业行业相关市场情况,掌握施工管理、经营管理、经济管理等知识,熟悉物业行业项目预概算、立项、报建及施工现场管理工作,抗压能力强。

6、健康要求:身体健康,可胜任工作强度。

四、招聘流程

招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察(背景调查)、体检、聘用程序进行。

(一)报名

报名人员填写《报名表》,并提供身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书、工作经历证明等相关材料扫描件,发送至lycjjtzp@163.com邮箱,每人限报一个岗位,多报无效。第一轮报名截至2019年10月20日。

此次招聘长期有效,以上4个岗位招满为止。

(二)资格审查

由公司组织相关部门对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行审查。资格审查贯穿选拔任用全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其应聘资格。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试时间和地点另行通知。

面试成绩低于80分者不予聘用。

(四)确定考察人选

根据面试成绩,由公司党委研究确定考察人选。

(五)深入考察了解

城建集团公司组成考察组对考察对象及其社会关系进行背景调查和实地考察。

(六)体检

按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者取消拟聘用人员录用资格,视情况确定是否递录人员。

(七)录用

公司党委综合考察、体检情况确定录用人选。自录取通知之日起,10个工作日内未报到上班的,视为自动放弃。

五、薪酬待遇

新录用人员薪酬参照公司薪酬管理办法确定。公司给录用人员缴纳五险一金,享受午餐补贴及带薪年假等福利补贴。

六、其他

(一)城建集团公司所属单位符合条件人员可申请应聘,按招聘流程确定录用的,可办理调动手续。

(二)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反面试、聘用纪律的,一律取消面试、聘用资格。

(四)请登录lycjjtbmb@163.com电子邮箱自行下载报名表,登录密码lycjjt369。

联系电话:0379-65957756,联系人:赵女士

监督电话:0379-61286373

 

洛阳城乡建设投资集团有限公司

2019年9月30日


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